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Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
En definitiva, los accidentes de trabajo afectan a la Vigor del trabajador y todavía generan consecuencias legales y económicas para la empresa. Si quieres ayuda para encargar accidentes laborales o conocer la normativa, contacta con nosotros y analizaremos tu caso.
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«La Inteligencia Artificial Generativa puede ser un asistente magnífico para todos los profesionales del Derecho (…) pero tenemos que ser conscientes de sus riesgos»
Hoy en día, muchos convenios colectivos contemplan el abono obligatorio del complemento accidente de trabajo definición legal de IT, lo que significa que aunque se haya dejado de ir al trabajo por un accidente laboral se puede conservarse a cobrar hasta la totalidad del salario habitual, según casos.
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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
Lo esencial es que te encuentres en fase de secuelas, es opinar, que la herida se accidente de trabajo e incidente de trabajo haya tratado, y posiblemente curado, pero que persistan secuelas que te limiten para trabajar con normalidad.